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在注册公司股权分配时,我应该注意哪些方面?

时间:2019-08-06 浏览:486次 作者:吴江工商注册

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  在国家对企业家的支持下,许多优惠政策吸引了所有人。越来越多的企业家选择注册公司来发展。在注册公司时,他们会出于某种原因选择合伙企业来创办公司。在涉及股权分配问题时,让我们来看看在分配风险合作伙伴的股权时遇到的问题。

 

在注册公司股权分配时,我应该注意哪些方面?

 

  1.合作伙伴互补性

 

  企业家合作伙伴通常是具有一致价值观和相互承认创业生涯的合作伙伴。创业伙伴往往在哲学,个性,能力和资源方面相互补充。这体现在团队和管理,产品和技术,业务和运营三个角色中。擅长凝聚力团队或融资的创始人可能需要技术合作伙伴,并且可能需要细分该领域的业务和运营,因为技术不是障碍。伙伴。

 

  2.兼职合作伙伴

 

  在正常情况下,我们建议企业家尽量不将兼职创业伙伴视为合伙人并给予公平,因为兼职创业的风险与全职(allin)不同,没有精力和时间投资。诸如保护和评估不便等问题。因此,如果现实是您必须接受兼职合作伙伴,您还应该将公平视为您兼职工作的折扣。

 

  3.联合创始人

 

  此外,一些创始人倾向于将合作伙伴与关键员工混为一谈。大多数合伙公司都有一两个联合创始人。如果一家初创公司声称除了领导者的创始人之外还需要四个或更多联合创始人,那么公司的首席执行官可能不够勇敢面对现实,而是基于诸如面子或开始的缺点等考虑因素。ups,它为早期核心员工提供了联合创始人头衔。谁会真的认为公司的成败取决于五个以上的创业合作伙伴?这也可以很容易地从国内外创业领域的主流成功案例中总结出来。

 

  4.投资者和合作伙伴

 

  另一个常见问题是投资者和合作伙伴之间的区别。实际上,我们发现一些投资者可能要求根据合作伙伴的处理方式以提供资源或支持创始人需要的方式收购公司的股权。我们通常的答案非常简单。这些“合作伙伴”是否会急于创办像您这样的企业,并承担未能创业的风险?即使对于提供资金,人力和业务等战略支持的合作伙伴(如内部孵化项目),创始人也应该注意限制所发放股票的比例,因为成功的企业家通常需要留出股权他们未来的真正伙伴。更不用说后续融资也会稀释创始人的股权。如果创始人的份额在早期受到严重挤压,后来投资者将怀疑创始人是否有足够的股权驱动力来全力以赴创业。

 

  最后,企业合作伙伴是否会根据各自的出资额确定股权比例,还是会决定自己的股份比例然后自己做出贡献?我们的建议是后者。鉴于初创企业估值上升的巨大空间,很容易确定后期股权比例,这是不公平合理的。因为,从长远来看,持股比例应与创始人的贡献或价值一致。虽然从法律上讲,公司的贡献决定了股权比例,但我们仍然建议首先确定比例,然后按比例支付资本。如果创始人的支付能力有限,公司可以设定较低的注册资本(例如公司的到期)。对于两年的预算支出,足以在需要时增加注册资本或融资。

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